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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務...
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派...
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勞務輸出亦稱勞務出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人...
勞務輸出亦稱勞務出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國（外地）或外國（外地）的經(jīng)濟組織提供某種效用并獲取相應報酬的一種社會經(jīng)濟活動。勞動輸出...
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人力資源服務外包（HRSO）指企業(yè)根據(jù)需要，將企業(yè)工作流程中需要由人力...
人力資源服務外包（HRSO）指企業(yè)根據(jù)需要，將企業(yè)工作流程中需要由人力勞動完成的工作序段委托給社會的外包機構或組織完成的服務活動（由外包機構與員工建立勞動關系），具體可分為生產(chǎn)...
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人事代理是指由有關人才服務機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受...
事代理是指由有關人才服務機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會...
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一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供...
一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供給你簽字確認的一個錄用意向，實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同；三方協(xié)議是應屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)...
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員工培訓項目以人才入職培訓、崗位技能培訓、經(jīng)營理念培訓為重點，以員工的...
員工培訓項目以人才入職培訓、崗位技能培訓、經(jīng)營理念培訓為重點，以員工的素質(zhì)和能力建設為核心，力求通過多個階段的培訓，逐步賦予員工忠誠、團結(jié)、進取、創(chuàng)新的團隊風氣，并形成與企業(yè)...
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代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補職位空缺后希望獲得的成效，然后...
代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補職位空缺后希望獲得的成效，然后分析能夠取得這些成效的人選。這一階段所做的一切對后續(xù)兩個步驟，面試和評價至關重要，其結(jié)果為要求候選人所具備...
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考務測評服務是公開招聘、選調(diào)、選拔的全過程服務，以考試、測評為服務的...
考務測評服務是公開招聘、選調(diào)、選拔的全過程服務，以考試、測評為服務的核心內(nèi)容。按照服務項目的流程順序，考務服務的具體服務項目主要包括考評咨詢服務、報名管理服務、筆試及面試命...
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山西拓揚人力資源有限責任公司經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批設立，是一家專注為企業(yè)提供精細化服務的專業(yè)人力資源公司，我們致力于充分利用人才資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)將優(yōu)勢資源高效轉(zhuǎn)化為資本優(yōu)勢，促進企業(yè)快速成長。公司團隊均有著優(yōu)質(zhì)的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗，憑借專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，以及出色的運營管理能力，為企事業(yè)單位提供以下服務：開展就業(yè)等相關服務的政策宣傳和咨詢；為用人單位和勞動者提供供求信息的收集、登記、儲存、發(fā)布和咨詢等服務；為用人單位和求職者洽談提供服務；開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和就業(yè)培訓；為勞動著（人才）和用人單位提供招...【查看更多+】
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Position information全方位的人力資源雇傭與管理服務商
是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案具有影響的人力資源公司之一；
優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量：將產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)榮耀掛鉤，踏踏實實地進行至今；
公司擁有一支高學歷、高素質(zhì)、人力資源管理經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊；
為眾多企業(yè)提供良好的外包服務，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務，很大地提高了企業(yè)的運營績效；
資深人力資源管理師進行一對一服務，對重要文件、資料的安全、信息及時有效存檔，有著高級的信息安全等級保護制度；
建立了嚴謹?shù)男畔⑾到y(tǒng)安全管理體系和技術防護體系；
資深專家把高性價比的服務融入到日常工作中；
全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本，并提供政策咨詢和管理方案，在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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